私は、１月に会社が倒産になり、失業保険を貰いながら就職活動をしています。なかなか次の仕事も決まらず職業相談をした所、ﾊﾛｰﾜｰｸの方に職業訓練校を薦められました。前から医療事務に興味をあったので職業訓
練校を受けようか迷っています。ですが、来週で失業給付期間が終わってしまいますが、会社都合での失業でしたので後60日間給付期間が延長することが出来るかも知れないと案内されました。次回の訓練校に応募しようと思っているんですが、もし訓練校に合格した場合、延長した60日間の失業手当てはいただけなくなるんでしょうか？？
一般の方（失業手当てを貰ってない人）が職業訓練校を受講した場合、受講代はだいたいいくら位かかるんでしょうか？？
詳しい方教えて下さい。宜しくお願いします。
練校を受けようか迷っています。ですが、来週で失業給付期間が終わってしまいますが、会社都合での失業でしたので後60日間給付期間が延長することが出来るかも知れないと案内されました。次回の訓練校に応募しようと思っているんですが、もし訓練校に合格した場合、延長した60日間の失業手当てはいただけなくなるんでしょうか？？
一般の方（失業手当てを貰ってない人）が職業訓練校を受講した場合、受講代はだいたいいくら位かかるんでしょうか？？
詳しい方教えて下さい。宜しくお願いします。
残りの給付期間は給付されます。
訓練開始日に、給付期間が１日でも残っていると、失業給付と同額の訓練手当が、訓練期間中に受給出来る可能性もわずかですがあります。
ハローワークに確認してみてください。
一般の訓練生も教材や作業服などは有料ですが、受講料は必要ありません。
訓練開始日に、給付期間が１日でも残っていると、失業給付と同額の訓練手当が、訓練期間中に受給出来る可能性もわずかですがあります。
ハローワークに確認してみてください。
一般の訓練生も教材や作業服などは有料ですが、受講料は必要ありません。
失業保険について質問です。
失業保険はパートで週５フルタイム勤務でも
受給対象となるのでしょうか？
ちなみに何ヶ月位勤務すれば対象となるのでしょうか？
ちなみに小さい会社ですと
雇用保険の加入をしない所もありますが
やはり雇用保険に入っていないと失業手当もでないのでしょうか？
よろしくお願いします
失業保険はパートで週５フルタイム勤務でも
受給対象となるのでしょうか？
ちなみに何ヶ月位勤務すれば対象となるのでしょうか？
ちなみに小さい会社ですと
雇用保険の加入をしない所もありますが
やはり雇用保険に入っていないと失業手当もでないのでしょうか？
よろしくお願いします
雇用保険に入っていて初めて失業保険もらえる資格があります。
バイトパート社員関係なく、週２０時間以上、半年以上または１年くらい雇用の可能性？見込みあれば誰でも加入とゆうか、会社の義務。
払わなければハロワが強制捜査することも可能。
あとから請求もできます。給料明細をハロワでみてもらい、保険料をわりだしてもらいます。
ただし、今まで働いた分の保険料をまとめて自分も払うので、大変になるかも？
会社に言って、加入してくれないなら、ハロワ、雇用保険適応科に相談してください。
私は会社に拒否されたのでハロワに間に入ってもらい、無事失業保険もらい転職に成功しましたよ
諦めずに行動あるのみ
バイトパート社員関係なく、週２０時間以上、半年以上または１年くらい雇用の可能性？見込みあれば誰でも加入とゆうか、会社の義務。
払わなければハロワが強制捜査することも可能。
あとから請求もできます。給料明細をハロワでみてもらい、保険料をわりだしてもらいます。
ただし、今まで働いた分の保険料をまとめて自分も払うので、大変になるかも？
会社に言って、加入してくれないなら、ハロワ、雇用保険適応科に相談してください。
私は会社に拒否されたのでハロワに間に入ってもらい、無事失業保険もらい転職に成功しましたよ
諦めずに行動あるのみ
失業保険についてなのですが、どうか知恵をお貸し下さい。
私は妊娠･出産で失業保険の延長手続きをしており、(受給期間は90日)
7月22日に失業申請し、7日間の待機期間を経て、次の認定日待ちなのですが、次回認定日に担当の方に10月8日開始の６ヶ月コースの職業訓練校に申し込む旨を伝えようと思っています。そこで質問なのですが、
１，職業訓練に行きたい旨を伝えても訓練開始までの失業保険はちゃんと貰えるのか。
２，その場合、認定日等の就職活動はしなくていいのか。
です。
家計が苦しい為、できれば職業訓練開始直前まで失業保険を受給できたらなと思います。
まずは職業訓練に受からなければ話にならないのですが、私がよく理解していない為、おかしな質問かもしれませんがよろしければご回答宜しくお願いします。
私は妊娠･出産で失業保険の延長手続きをしており、(受給期間は90日)
7月22日に失業申請し、7日間の待機期間を経て、次の認定日待ちなのですが、次回認定日に担当の方に10月8日開始の６ヶ月コースの職業訓練校に申し込む旨を伝えようと思っています。そこで質問なのですが、
１，職業訓練に行きたい旨を伝えても訓練開始までの失業保険はちゃんと貰えるのか。
２，その場合、認定日等の就職活動はしなくていいのか。
です。
家計が苦しい為、できれば職業訓練開始直前まで失業保険を受給できたらなと思います。
まずは職業訓練に受からなければ話にならないのですが、私がよく理解していない為、おかしな質問かもしれませんがよろしければご回答宜しくお願いします。
失業給付の基本手当ては、失業状態にあって、なお、求職活動をしているひとを支援するために、支給されるもので職を求めようとしない人または、それが出来ない人には支給されません、
１、の答え、求職活動をすればちゃんともらえます、
２、の答え、就職活動は失業状態ではありませんから支給されません、求職活動は認定日と認定日以外の日もしなければ支給されません、でも延長手続き中は支給されませんよ
１、の答え、求職活動をすればちゃんともらえます、
２、の答え、就職活動は失業状態ではありませんから支給されません、求職活動は認定日と認定日以外の日もしなければ支給されません、でも延長手続き中は支給されませんよ
失業保健とバイト。
会社を今月で退職することになりました。しかし、人手不足のため、時間があるなら少しの間手伝いに来てほしいと頼まれました。退職日から３週間先までで１日５時間程度来てほしいとのこと。
退職してすぐは再就職先も見つからないと思うので、１日５時間程度のバイトなら、と思いお手伝いしようと思います。そこで疑問なのですが、退職してから手伝いでバイトしつつハローワークに通い、求職しようと思っています。
過去の質問を見ると、週２０時間以内なら大丈夫とのことですが、失業保健を受給する３ヶ月後までに万が一、再就職先が見つからず、失業保健をもらうとすると、１ヶ月支給される金額は退職した月から３ヶ月の給料を計算して算出すると聞いたのですが、このときバイトでもらった給料（３週間分）も給料として計算されるのでしょうか？？
正社員で働いていたときの方がもちろん給料は多いので、その３ヶ月分で算出されるのか、バイトの３週間分と正社員のときの給料２ヶ月プラス１週間分の給料で算出されるのかどちらなのでしょうか？？
すみません。うまく説明できませんが、簡単に言いますと、バイトをすることで失業保険の支給額が減るのでしょうか？？ということが聞きたいです。
下手な文章ですみません。
会社を今月で退職することになりました。しかし、人手不足のため、時間があるなら少しの間手伝いに来てほしいと頼まれました。退職日から３週間先までで１日５時間程度来てほしいとのこと。
退職してすぐは再就職先も見つからないと思うので、１日５時間程度のバイトなら、と思いお手伝いしようと思います。そこで疑問なのですが、退職してから手伝いでバイトしつつハローワークに通い、求職しようと思っています。
過去の質問を見ると、週２０時間以内なら大丈夫とのことですが、失業保健を受給する３ヶ月後までに万が一、再就職先が見つからず、失業保健をもらうとすると、１ヶ月支給される金額は退職した月から３ヶ月の給料を計算して算出すると聞いたのですが、このときバイトでもらった給料（３週間分）も給料として計算されるのでしょうか？？
正社員で働いていたときの方がもちろん給料は多いので、その３ヶ月分で算出されるのか、バイトの３週間分と正社員のときの給料２ヶ月プラス１週間分の給料で算出されるのかどちらなのでしょうか？？
すみません。うまく説明できませんが、簡単に言いますと、バイトをすることで失業保険の支給額が減るのでしょうか？？ということが聞きたいです。
下手な文章ですみません。
退職日から３週間先までバイトをするのならハローワークに失業申請はできません。
申請するときは完全失業状態であることが必要です。
もしバイトをするなら、ハローワークに離職票を持って行って申請した後、待期期間７日間がありますからそれを過ぎたあとなら可能です。
それで、そうなって受給できる場合の基本手当日額というのは、あなたが会社を辞める以前の６ヶ月間の平均賃金で計算されますからアルバイトの給料は関係ありません。
＞失業保健を受給する３ヶ月後までに万が一、再就職先が見つからず、失業保健をもらうとすると、１ヶ月支給される金額は退職した月から３ヶ月の給料を計算して算出すると聞いたのですが・・・。
↑全くのデタラメです。どこでそんな情報を得ましたか。
最後に、アルバイトをするなら必ずハローワークに申告してください。
不正に受給すると発覚すれば大変なことになりますから。
失業保健⇒失業保険
申請するときは完全失業状態であることが必要です。
もしバイトをするなら、ハローワークに離職票を持って行って申請した後、待期期間７日間がありますからそれを過ぎたあとなら可能です。
それで、そうなって受給できる場合の基本手当日額というのは、あなたが会社を辞める以前の６ヶ月間の平均賃金で計算されますからアルバイトの給料は関係ありません。
＞失業保健を受給する３ヶ月後までに万が一、再就職先が見つからず、失業保健をもらうとすると、１ヶ月支給される金額は退職した月から３ヶ月の給料を計算して算出すると聞いたのですが・・・。
↑全くのデタラメです。どこでそんな情報を得ましたか。
最後に、アルバイトをするなら必ずハローワークに申告してください。
不正に受給すると発覚すれば大変なことになりますから。
失業保健⇒失業保険
失業保険の支給について教えてください。４月から公共職業訓練校に行くことになって、給付制限が解除されることになったんですが、すぐ失業保険支給になるのでしょうか？
もし、支給されるとしたら何日分支給されるのでしょうか？詳しい方教えて下さい。お願いします。
もし、支給されるとしたら何日分支給されるのでしょうか？詳しい方教えて下さい。お願いします。
給付制限は解除されます。入校日から支給対象になりますが５月初めに４月分の受講証明書が提出されるので支給されるのはか５月の中旬以降です。何日分かは４月ですと入校日によりますし欠席もまだわからないのではっきり答えられないと思います。
５４歳失業者の失業保険について質問です
普段世話になっている５４歳の方が最近失業しました。
新聞販売店で１０年近く店長として働いてきた方です。
職安に行くことを勧めたのですが、今は落胆していて再就職先を探す気は起きないようなのです。
とはいえ当面の生活費が必要なはずなので、失業給付について代わりにお尋ねしたいです。
この方が失業給付を最大限に多くもらうには、どういう方法があるでしょうか？
やはり、規定の受給期間 ＋ 二ヶ月の延長給付 ＋ なるべく長期間の公共職業訓練 というパターンでしょうか？
図々しいようでナンですが、、、どなたか教えていただけると幸いです。
普段世話になっている５４歳の方が最近失業しました。
新聞販売店で１０年近く店長として働いてきた方です。
職安に行くことを勧めたのですが、今は落胆していて再就職先を探す気は起きないようなのです。
とはいえ当面の生活費が必要なはずなので、失業給付について代わりにお尋ねしたいです。
この方が失業給付を最大限に多くもらうには、どういう方法があるでしょうか？
やはり、規定の受給期間 ＋ 二ヶ月の延長給付 ＋ なるべく長期間の公共職業訓練 というパターンでしょうか？
図々しいようでナンですが、、、どなたか教えていただけると幸いです。
まず、離職理由がハッキリしないと回答は難しいです。
自己都合退職だと60日（2ヶ月）の個別延長はありません。
公共職業訓練は適性試験及び面接があります、訓練内容によりますが、年齢的に面接で跳ねられる確率が高く、受講は難しいでしょう（訓練職種によっては数倍から数十倍の競争率です）。
もし、解雇にでもなったのであれば、何故解雇になったかですね、事業所廃止や倒産等であれば、他の新聞販売店への転職を考えた方が早いのでは？、まずはアルバイトからかも知れませんが店長までされた方なら正社員はすぐでしょ。
一日も早く再就職されるのが一番です、雇用保険にしろ職業訓練にしろ、すぐに終わってしまいます、またそれらの手当を受給している間にも歳は取るのです、どんどん年齢的に就職は難しくなります。
自己都合退職だと60日（2ヶ月）の個別延長はありません。
公共職業訓練は適性試験及び面接があります、訓練内容によりますが、年齢的に面接で跳ねられる確率が高く、受講は難しいでしょう（訓練職種によっては数倍から数十倍の競争率です）。
もし、解雇にでもなったのであれば、何故解雇になったかですね、事業所廃止や倒産等であれば、他の新聞販売店への転職を考えた方が早いのでは？、まずはアルバイトからかも知れませんが店長までされた方なら正社員はすぐでしょ。
一日も早く再就職されるのが一番です、雇用保険にしろ職業訓練にしろ、すぐに終わってしまいます、またそれらの手当を受給している間にも歳は取るのです、どんどん年齢的に就職は難しくなります。
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