失業保険について。
来月派遣先の会社に雇用契約を打ち切られリストラにあいます。
直ぐに働き口は見つかったので職の心配はないのですが失業保険等の手続きは一応しておいた方が良いのでしょうか？
ちなみに離職票には「会社都合」と記載される予定です。
来月（８月末）に現在の会社を退社し、再来月（９月１日～）から新しい会社での仕事が始まります。
退職手続きなど一切した事が無くまったく分からない為教えて頂けると助かります。
来月派遣先の会社に雇用契約を打ち切られリストラにあいます。
直ぐに働き口は見つかったので職の心配はないのですが失業保険等の手続きは一応しておいた方が良いのでしょうか？
ちなみに離職票には「会社都合」と記載される予定です。
来月（８月末）に現在の会社を退社し、再来月（９月１日～）から新しい会社での仕事が始まります。
退職手続きなど一切した事が無くまったく分からない為教えて頂けると助かります。
日をあけずに働かれますので手続きをすることはないですよ。
離職票は念のため保存されることをお勧めします。
離職票は念のため保存されることをお勧めします。
▲急▼応募したことになりますか。。？失業保険の個別延長給付が適用されるには、私は7月までに応募2件しないといけません。
私は今、職業訓練中なので、9月頃から本格的に就活したいと考えています。
この前、ネットにて、派遣会社の求人に2件、エントリーしました。
その後、派遣会社から電話があり、軽く経歴を聞かれた後、登録会へ来てくださいとの事でした。
そのときは『職業訓練があるのでなかなか時間が取れず登録へ行けそうにない』と答えたのですが
質問Ⅰ：これだけでも応募したということで個別延長給付受けられますかね？
質問Ⅱ：この場合、報告書には、派遣会社名を書き、保留のところに○でしょうか？
まだまだ就職したくはないけれど延長給付はしてほしいので、、
ハローワークの人にはちょっと聞きづらい問題です
お詳しい方、どうぞよろしくお願い致します。。。。！
私は今、職業訓練中なので、9月頃から本格的に就活したいと考えています。
この前、ネットにて、派遣会社の求人に2件、エントリーしました。
その後、派遣会社から電話があり、軽く経歴を聞かれた後、登録会へ来てくださいとの事でした。
そのときは『職業訓練があるのでなかなか時間が取れず登録へ行けそうにない』と答えたのですが
質問Ⅰ：これだけでも応募したということで個別延長給付受けられますかね？
質問Ⅱ：この場合、報告書には、派遣会社名を書き、保留のところに○でしょうか？
まだまだ就職したくはないけれど延長給付はしてほしいので、、
ハローワークの人にはちょっと聞きづらい問題です
お詳しい方、どうぞよろしくお願い致します。。。。！
登録だけでは応募には該当しません。登録もしてないのは更に該当しません。
個別延長と言ってますが、職業訓練で訓練による延長にはなってないのでしょうか？
訓練による延長適用になると個別延長の対象から外れます。
延長は重複されないという事です。訓練修了しても所定日数が残っていれば大丈夫ですが。
それか、受けている訓練が公共職業訓練ではなく、失業保険の延長などがそもそもない求職者支援訓練だったら良いのですが。
それに何故、登録に行けないのでしょう？就活に関する動きなのに。私が行った訓練では訓練後の就活の為に合間とか、土日登録会とか行ってましたよ？
書類選考は応募になります。ハロワからの応募でなければ選考落ちの通知が証明となります。
個別延長と言ってますが、職業訓練で訓練による延長にはなってないのでしょうか？
訓練による延長適用になると個別延長の対象から外れます。
延長は重複されないという事です。訓練修了しても所定日数が残っていれば大丈夫ですが。
それか、受けている訓練が公共職業訓練ではなく、失業保険の延長などがそもそもない求職者支援訓練だったら良いのですが。
それに何故、登録に行けないのでしょう？就活に関する動きなのに。私が行った訓練では訓練後の就活の為に合間とか、土日登録会とか行ってましたよ？
書類選考は応募になります。ハロワからの応募でなければ選考落ちの通知が証明となります。
再就職手当と就業手当について教えてください！
ただいま、就職活動です。
1社、採用していただいた会社がありますが、契約社員です。
面接時に、契約期間は6カ月・・・最高２回の更新、最長1年半の雇用という条件で採用していただきました。
今は、8年務めた会社を退職し、他の仕事もいろいろ経験したいので、この条件については了承しております。
失業保険の手続きもすんでおり、自己都合での退職でしたので。。。3カ月の受給制限期間中です。
そこで、こういった場合の就職時には、再就職手当の手続きはできます？それとも1年以上の雇用とは認められないので就業手当の手続きをする必要があるのでしょうか？
すみません・・・土日はハロ－ワ－クが休みのため、どなたか詳しい方、教えてください！よろしくお願いいたします。
ただいま、就職活動です。
1社、採用していただいた会社がありますが、契約社員です。
面接時に、契約期間は6カ月・・・最高２回の更新、最長1年半の雇用という条件で採用していただきました。
今は、8年務めた会社を退職し、他の仕事もいろいろ経験したいので、この条件については了承しております。
失業保険の手続きもすんでおり、自己都合での退職でしたので。。。3カ月の受給制限期間中です。
そこで、こういった場合の就職時には、再就職手当の手続きはできます？それとも1年以上の雇用とは認められないので就業手当の手続きをする必要があるのでしょうか？
すみません・・・土日はハロ－ワ－クが休みのため、どなたか詳しい方、教えてください！よろしくお願いいたします。
契約期間が６ヶ月です、更新の約束があっても、あくまで１年以上の就職でないと、再就職手当は受給出来ません。
就業手当になります、ただ就業手当は１７１１円上限額で低額です、一切受給せず、８年の雇用保険期間を更に増して、こんな時代ですので、もしもの事態に備えても良いかと思います。
１０年以上の雇用保険加入期間があれば、最悪会社都合で退職した際、受給期間は年齢によりますが１８０日～２７０日です。
就業手当になります、ただ就業手当は１７１１円上限額で低額です、一切受給せず、８年の雇用保険期間を更に増して、こんな時代ですので、もしもの事態に備えても良いかと思います。
１０年以上の雇用保険加入期間があれば、最悪会社都合で退職した際、受給期間は年齢によりますが１８０日～２７０日です。
失業保険に必要な書類
派遣でしたが、自己都合で退職しました。
失業保険を受け取るにはどのような
書類が必要ですか。
派遣会社からの書類も必要ですか。
派遣でしたが、自己都合で退職しました。
失業保険を受け取るにはどのような
書類が必要ですか。
派遣会社からの書類も必要ですか。
失業保険の受給申請に必要な書類
○雇用保険被保険者証
○離職表１…「被保険者資格喪失確認通知書」被保険者の基礎的データが記載されています。
尚、失業手当受け取り方法を、金融機関への振込みにする場合に、必要事項を記入し金融機関届出印を押す欄がありますので、事前に記入しておきましょう。
○離職表２…退職理由や退職前６ヶ月間の給料の額が記載された書類です。
○本人確認書類…運転免許証等
○写真…雇用保険受給資格証に使用します。「タテ３．０ｃｍ×ヨコ２．５ｃｍの正面上半身が写ったもの」
○印鑑…シャシハタ不可
○雇用保険被保険者証
○離職表１…「被保険者資格喪失確認通知書」被保険者の基礎的データが記載されています。
尚、失業手当受け取り方法を、金融機関への振込みにする場合に、必要事項を記入し金融機関届出印を押す欄がありますので、事前に記入しておきましょう。
○離職表２…退職理由や退職前６ヶ月間の給料の額が記載された書類です。
○本人確認書類…運転免許証等
○写真…雇用保険受給資格証に使用します。「タテ３．０ｃｍ×ヨコ２．５ｃｍの正面上半身が写ったもの」
○印鑑…シャシハタ不可
失業保険を受けるため、ハローワークに行く時期について質問です。
先月の５月３１日で７ヶ月派遣社員で働いていた会社を契約期間満了になり、
その後派遣会社から新しい仕事の紹介もあったのですが不採用のため、求職中の状態です。
今月の１２日頃、派遣会社から『雇用保険被保険者離職票ー１、資格喪失確認通知書』『雇用保険被保険者離職票ー２』（すでに署名、捺印をし派遣会社へ送り返し、再び送られてきたものです。離職区分は２Ｃと記載されています。）『雇用保険被保険者資格取得等確認通知書』 が届きました。
派遣は通常、契約期間満了後１ヶ月間派遣会社からの仕事の紹介を待っても仕事の紹介がない場合、離職票が送られてきて、それを持ってハローワークに手続きしに行く…。と、派遣会社からの説明とこちらの質問で見ました。
私の場合、１ヶ月経つ前に離職票が届きましたが、ハローワークに行っても手続き出来るものなのでしょうか？？
それとも、１ヶ月待ってからの方が良いのでしょうか？
『会社都合』で３ヶ月待たずに７日間の待機期間後の認定日をへて、給付を受けることが出来ると聞いたため、早く貰えることが出来るのであれば早い方が良いのですが、『１ヶ月』待たずにハローワークへ手続きに行った場合、『会社都合』として給付を受けるのに何か支障があるのかな？と、気になったため、質問させてもらいました。
宜しくお願いします。
先月の５月３１日で７ヶ月派遣社員で働いていた会社を契約期間満了になり、
その後派遣会社から新しい仕事の紹介もあったのですが不採用のため、求職中の状態です。
今月の１２日頃、派遣会社から『雇用保険被保険者離職票ー１、資格喪失確認通知書』『雇用保険被保険者離職票ー２』（すでに署名、捺印をし派遣会社へ送り返し、再び送られてきたものです。離職区分は２Ｃと記載されています。）『雇用保険被保険者資格取得等確認通知書』 が届きました。
派遣は通常、契約期間満了後１ヶ月間派遣会社からの仕事の紹介を待っても仕事の紹介がない場合、離職票が送られてきて、それを持ってハローワークに手続きしに行く…。と、派遣会社からの説明とこちらの質問で見ました。
私の場合、１ヶ月経つ前に離職票が届きましたが、ハローワークに行っても手続き出来るものなのでしょうか？？
それとも、１ヶ月待ってからの方が良いのでしょうか？
『会社都合』で３ヶ月待たずに７日間の待機期間後の認定日をへて、給付を受けることが出来ると聞いたため、早く貰えることが出来るのであれば早い方が良いのですが、『１ヶ月』待たずにハローワークへ手続きに行った場合、『会社都合』として給付を受けるのに何か支障があるのかな？と、気になったため、質問させてもらいました。
宜しくお願いします。
出来ます。
すぐにハローワークで手続きしてください。
写真など後でもＯＫです。
手続きしてから1週間待機でその後から支給期間となります。
一日でも早い手続きを。
すぐにハローワークで手続きしてください。
写真など後でもＯＫです。
手続きしてから1週間待機でその後から支給期間となります。
一日でも早い手続きを。
関連する情報