失業保険の基本日額について。派遣社員として働いていて、５月末での契約終了が決まっていますが、６月まで延長してくれないかと言われています。
今の勤務先が５月一杯で派遣社員を全員引き上げるのでクビになります。
しかし、私の引継ぎをする、他の部署から転属されてきた社員さんがまったく仕事が覚えられず、会社が不安になったのか、６月もこれる日だけでもいいからきてくれないか、と上司に言われました。

私としてはできるだけ働いて収入がほしいです。
しかし、私は６～７月の２ヶ月間、資格関係の講習会に申し込みをしているので、６月に出勤できる日は１３日間しかありません。
１１日以上働くと、基本日額の計算で不利になるとあったので悩んでいます。

私の派遣会社との契約は
平成２０年６月１日社会保険加入
給与支払いは末締め２５日払い
給与は一ヶ月税込約３２万

そこで、
○６月は１０日間だけ働き、６月３０日離職
○６月に働けるだけ１３日間働いて、６月２５日（月の途中で）離職

という選択肢をとれば、平成２０年１２月～平成２１年５月の給与で基本日額を計算してもらえる。。。
と思ったのですが、間違いないでしょうか？

辞める日や働き方で、失業保険や社会保険がいろいろ変わってくるのに突然のことで
悩んでいます。どうかよろしくお願いします。

「基本手当日額」かしら？

根本的に間違いです。

この場合の「月」は、「1月・2月……」という暦月ではありません。
離職の日からさかのぼって数えるのです。
たとえば、5/24離職なら、5/24～4/25、4/24～3/25……と区切ります。

基本手当日額の計算の基礎である賃金日額の計算では、締め切り期間で区切りますので、たとえば締め日が15日なら、5/24～5/16、5/15～4/16……と区切ることになります。
その区切りのうち賃金支払基礎日数が11日以上あるものを「1ヶ月」とします。

失業保険について教えてください。

１２月半ばに仕事を辞めました。
いまだに決まった仕事につかずにいますが、手続きはしていません。


今から手続きに行くと、お金をもらえるのは３ヵ月後ですか？

その間にバイトをするともらえなくなってしまうんですよね。。。

手続きした日から３ヶ月なら早くしておけば良かったです。

1年以内に、また雇用保険に加入できれば過去の年数が引き継がれます。
もらっても大した額にならないなら引き継いだほうがいいのでは？

失業保険を受給中にバイトしたら報告してその分はもらえないですよね？
1月中に手続きを済ませ、1週間の待機をしてからスタートですよね？
実は2月に10日ほど派遣で単発の仕事が決まっています。
申告すれば問題ないで
すか？就職とみなされますか？

会社都合も自己都合も関係ありません、働いた事は申告すべきです。

申告内容によって判断されます、働いた日の分が支給されない場合は、その日にち分は支給残として残り先送りされます。
ただ判断するのはハローワーク職員で、全額不支給になることもあり得ます、その場合には就業手当の支給を受ける事が出来ます。

再就職手当について質問です。

①私は今、失業保険の給付制限期間中なのですが、10月5日に待期期間が終わり今は給付制限中です。
再就職手当の支給条件に、待期終了後最初の１ヶ月はハローワークからの紹介での就職とあったと思いますが、これは、入社日が、という意味でしょうか？それとも内定の連絡をいただいた日ですか？
②自分で仕事を見つけた場合、待期終了１ヶ月を過ぎての就職であれば、ハローワークからの紹介状がなくても支給はされますか？
自分で仕事を見つけた場合でも就職届はハローワークに提出するのですか？
③アルバイトでも、週２０時間以上働けば雇用保険に入れるとハローワークの方に聞いたのですが、どこの会社でも雇用保険の手続きはしてくれるのでしょうか？アルバイトで週２０時間以上働いていても会社が雇用保険に入れてくれないという知人がいたのですが、これは会社によりますか？

質問ばかりで申し訳ありません。ご回答いただけると嬉しいです。

①入社日です
②対象になりますが、その会社で雇用保険に加入していることが条件
再就職手当の申請書を結局提出しないといけないので、就職届も出さないといけにのでしょうね
③週20時間以上で1ヶ月以上雇用の見込みがある場合は、雇用保険への加入は「義務」です。いれてくれない会社もありますが、義務を果たしていないだけです。義務を果たしていない会社は結構ありますので、やはり会社によるますね。会社負担額もばかにならない額なので、中小はアルバイトさんとかは加入させない場合もあるようですよ。違法ですが。

関連する情報