失業保険について。
父の病気.....二ヶ月ほど前から、父の様態が急変し、家族が付きっきりで病院に寝泊りしています。
その旨を会社に伝え、年明けに退職したいと伝え、退職届を提出しました。
ですが、いろいろと理由をつけられ保留にされずっと退職できず目にわかるように先延ばしにされていましたが、先日危篤になり、無理矢理欠勤して実家に戻りました。会社にも限界を感じ、辞めると伝えていますが、この場合失業保険はもらえるのでしょうか?

ちゃんと加入期間を満たしているならば、
自己都合だって失業保険はもらえる。
ただし、三ヶ月の給付制限がある。

会社の退職について、悩んでいます。
理由は、先月 発熱、血圧、首の痛み、円形脱毛が見られたら為に、大学病院で検査を受けました。
結果は過度なストレスと疲労。と診断されました。
また
、現在でも快眠出来ない状態と日増しに円形脱毛症が進んで月面のクレーターみたいに30以上の円形脱毛が見られます。
仕事は、接客の仕事です。
友人、同僚達は仕事休むむなり退職して療養した方がいいとアドバイスしてくれました。
医者もゆっくりされてみてはいかがですか？などと言います。
退職した場合は、病気退職で失業保険はつかえるのですか？
また、休業した場合 病気休業申請など出来るのでしょうか。

過度なストレスと疲労と診断して頂いたのなら
一番いいのは、うつ病で休職（休んで休養する必要がある）の診断書を書いてもらって
仕事は辞めるのではなく 休むことです。

休職中は、給料の何割かの保障があります。
全額はもらえませんが、失業保険程度の額はもらえます。
ゆっくり休んで、うつの症状がおちついたら また復職してもいいし、その時になっても同じ職場では無理だと思ったら
退職、就職活動されればいいかと。（でもやっぱり 大きく環境かえると再発リスクが高まるので復職がベストだと思いますが）

病気退職で失業保険はつかえるのですか？＝病気は自己退職ですので、失業保険はでますが
休業の方が得策と思えますが如何でしょう。

失業保険の適用に付いてなんですが…

突然性難聴と診断され、先生に「早急に治療に専念しないと難聴が残るよ。」
と言われました。


仕事が忙しく中々病院に行けないのでこれを機会に退社しました。


ここで質問ですが、これは失業保険の受給期間短縮になりますか？
知恵をお貸し下さい。

「受給期間短縮」という制度はないし、短縮されたらあなたにとって不利ですよ？

「給付制限がなくなりますか」というつもりでしょうが、対象になるのは、傷病により「業務が続けることが不可能又は困難となった場合」です。
「中々病院に行けない」では該当しません。

失業保険制度について詳しい方教えて下さい。

抑鬱症がこれ以上悪化しないためにも、この度、会社を退職することにしました。


失業保険の手続きの際、病院の診断書を提出すると、三ヶ月待たずに受給できると実際の受給者から聞いたのですが、その通りでしょうか？

働く意思がある者が受給される…となっているので、診断書なんか提出したらむしろ支給されないのでは？と思いました。

病気による退職の場合には、すぐに仕事をするのが無理だと医師の診断書があれば、傷病手当として、3か月の待機なしに受給可能です。
ただ、一年以上社会保険に加入してるなら、一度目の申請が会社経由になるや、退職前に休職する必要がありますが、傷病手当金というのもあります。

妊娠の為に退職しますが、失業保険はもらえますか？
４月に入籍し、６月・７月の２ヶ月は悪阻がひどく、休職をしていました。結局は７月末で退社となりました。ちなみに仕事は、昨年１２月から勤めていました。その前の仕事は昨年９月末で退職しています。仕事と休暇（最大で２ヶ月）繰り返していますが、もらえるのでしょうか。
旦那の扶養にはまだ入っていません。

退職の時点の前1年間に、通算して（連続でなくてもよい）6ヶ月以上保険料を納付していれば、
受給する権利は発生します。
昨年9月末の退職のときに、保険を受給していなければ、
今回の退職から1年内の期間（つまり昨年の8月、9月分）については、通算できます。

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