失業保険の仮給付中の職業訓練
失業保険の仮給付を受給中は職業訓練はうけれないのでしょうか？
もし受けれるのであれば、受給の延長・通所手当など
通常の給付を受給してる時と同じように、受けることができるのでしょうか？
失業保険の仮給付を受給中は職業訓練はうけれないのでしょうか？
もし受けれるのであれば、受給の延長・通所手当など
通常の給付を受給してる時と同じように、受けることができるのでしょうか？
失業保険の仮給付てなに？仮てなに？
失業保険の給付もらってる最中職業訓練うけられるよ。 あの～基金訓練？とかいうやつだよね？残りの給付は基金訓練と相殺されんじゃん？
失業保険の給付もらってる最中職業訓練うけられるよ。 あの～基金訓練？とかいうやつだよね？残りの給付は基金訓練と相殺されんじゃん？
会社員２年目の者です。教員と結婚した後に変わることを教えてください。今、会社に勤めて二年目ですが、彼が教員で結婚する予定です。（いつかはまだ未定です）そこで、待遇や金銭的な面などの変化について質問です
今会社には、健康保険、厚生年金、雇用保険、市民税、退職金の積み立て、を毎月払ってもらっています。
①もし、私が彼と結婚すると何か変わりますか？具体的にはどう変わりますか？
②また、扶養に関しても知識が皆無なのですが、妻が夫の扶養に入るのでしょうか？その場合、会社からもらえるものなどが変わってきたり、制限がでてきたりするのでしょうか？
もう一つ、上記のこと以外で、質問させてください。
今の会社を自己都合で辞めたいのですが、失業保険は自己都合では出ないと友人に言われました。
③しかし、失業保険のことが書いてあるHPをみたところ、自己都合でも会社都合でも就職をする意志があり、求職活動しているならもらえると書いてあるのですが、本当でしょか？もらえるとしたら、退職金をもらってさらに失業手当をもらえますか？
また、私が気づいてない点や落とし穴？などがありました、ご教授いただけたら助かります。
うちの会社はたぶんブラッ○なんだと思う（働いている人はいい人ばかりなのですが、いろいろ謎なときが多いのです）ので、何かあったときのために、本当は受け取る資格があるのに、与えられなかったりしたら、ショックなので；；；
以上、どうぞよろしくお願いいたします。
今会社には、健康保険、厚生年金、雇用保険、市民税、退職金の積み立て、を毎月払ってもらっています。
①もし、私が彼と結婚すると何か変わりますか？具体的にはどう変わりますか？
②また、扶養に関しても知識が皆無なのですが、妻が夫の扶養に入るのでしょうか？その場合、会社からもらえるものなどが変わってきたり、制限がでてきたりするのでしょうか？
もう一つ、上記のこと以外で、質問させてください。
今の会社を自己都合で辞めたいのですが、失業保険は自己都合では出ないと友人に言われました。
③しかし、失業保険のことが書いてあるHPをみたところ、自己都合でも会社都合でも就職をする意志があり、求職活動しているならもらえると書いてあるのですが、本当でしょか？もらえるとしたら、退職金をもらってさらに失業手当をもらえますか？
また、私が気づいてない点や落とし穴？などがありました、ご教授いただけたら助かります。
うちの会社はたぶんブラッ○なんだと思う（働いている人はいい人ばかりなのですが、いろいろ謎なときが多いのです）ので、何かあったときのために、本当は受け取る資格があるのに、与えられなかったりしたら、ショックなので；；；
以上、どうぞよろしくお願いいたします。
①結婚すればどちらかの名字が変わるだけで、会社的には何も変わりません。業務上の都合で旧姓を使うことは可能です。
②扶養ですが会社を辞めない限り夫の扶養に入ることは出来ません。年収が１３０万以下でないと扶養には入れません。
③失業保険ですが自己都合の退社の場合は、失業給付申請してから３ヶ月経たないと貰えません。その間毎月認定日と月２回ハローワーク等に行って求職活動をしないとなりません。
退職金を貰っても失業給付は貰えます。ご安心下さい。
②扶養ですが会社を辞めない限り夫の扶養に入ることは出来ません。年収が１３０万以下でないと扶養には入れません。
③失業保険ですが自己都合の退社の場合は、失業給付申請してから３ヶ月経たないと貰えません。その間毎月認定日と月２回ハローワーク等に行って求職活動をしないとなりません。
退職金を貰っても失業給付は貰えます。ご安心下さい。
国民健康保険料金について質問です。"世帯の分離"をしたほうが保険料が安くなるのでしょうか？また、育児休暇取得後の場合の場合の料金についても質問です。
当方、３０代女性、既婚・夫＆子ども１人の家族構成です。
今月に勤めていた会社を退職し、訳あって夫の実家（義母一人住まい）に私と子どもとが引越し住人票も夫の実家へ移して義母と一緒に住む予定です。
質問①私の今年の収入が１３０万を超えていることと退職後は失業保険を貰う予定のため、夫の扶養には入らず国保への加入を考えているのですが、この場合世帯主を義母とせず世帯の分離をして私が世帯主になったほうが保険料が安くなるのでしょうか？
質問②昨年１月から今年の２月まで産休＆育児休暇を取得しており、今年の４月から仕事復帰しました。
国保の保険料は前年度の所得に応じて決まると認識しているのですが、今年の国保保険料はこの場合私の所得はゼロで世帯主の夫の所得のみで算出されるのでしょうか？
ちょっと分かり辛い文章になってきたかもしれませんので、以下要点を整理致します。↓
・家族構成： 私（妻）、夫（会社員）、子供（１歳）
・昨年１月から今年の２月まで産休＆育児休暇取得
・今月で会社を退職し、夫の実家に私と子供のみ引越し（夫の実家は義母が一人暮らし＝世帯主）
・義母はパートを退職後、現在は失業給付を受給中。国保加入。
・子供は夫の扶養に入っている
・離婚ではありません（＾＾；）単身赴任？のようなものです。
よろしくお願いいたします。
当方、３０代女性、既婚・夫＆子ども１人の家族構成です。
今月に勤めていた会社を退職し、訳あって夫の実家（義母一人住まい）に私と子どもとが引越し住人票も夫の実家へ移して義母と一緒に住む予定です。
質問①私の今年の収入が１３０万を超えていることと退職後は失業保険を貰う予定のため、夫の扶養には入らず国保への加入を考えているのですが、この場合世帯主を義母とせず世帯の分離をして私が世帯主になったほうが保険料が安くなるのでしょうか？
質問②昨年１月から今年の２月まで産休＆育児休暇を取得しており、今年の４月から仕事復帰しました。
国保の保険料は前年度の所得に応じて決まると認識しているのですが、今年の国保保険料はこの場合私の所得はゼロで世帯主の夫の所得のみで算出されるのでしょうか？
ちょっと分かり辛い文章になってきたかもしれませんので、以下要点を整理致します。↓
・家族構成： 私（妻）、夫（会社員）、子供（１歳）
・昨年１月から今年の２月まで産休＆育児休暇取得
・今月で会社を退職し、夫の実家に私と子供のみ引越し（夫の実家は義母が一人暮らし＝世帯主）
・義母はパートを退職後、現在は失業給付を受給中。国保加入。
・子供は夫の扶養に入っている
・離婚ではありません（＾＾；）単身赴任？のようなものです。
よろしくお願いいたします。
質問①私の今年の収入が１３０万を超えていることと退職後は失業保険を貰う予定のため、夫の扶養には入らず国保への加入を考えているのですが、この場合世帯主を義母とせず世帯の分離をして私が世帯主になったほうが保険料が安くなるのでしょうか？
答え①安くなるというのは自治体により計算方法が異なるので
なんとも言えませんが、世帯が一緒になることで
現在お義母様の所得で軽減制度を受けられていたとすれば
お義母様の保険料は上がります。
世帯分離では単純には平等割（一世帯いくらという算定）が二世帯分になります。
正確な保険料はお義母様の住んでいる市区町村役所の窓口に電話して
現在のお義母様の保険料と質問者様が一緒に住んだ場合、世帯別で済んだ場合の保険料を訊けば教えてくれるはずです。
お義母様の保険料は個人情報になるので、一緒に居る時に訊いた方が良いと思います。
質問②昨年１月から今年の２月まで産休＆育児休暇を取得しており、今年の４月から仕事復帰しました。
国保の保険料は前年度の所得に応じて決まると認識しているのですが、今年の国保保険料はこの場合私の所得はゼロで世帯主の夫の所得のみで算出されるのでしょうか？
答え②ご主人が国民健康保険に加入していなければ奥様の所得から算出されます。
国民健康保険料は毎年6月に、その年の4月から翌年3月までの間の保険料を世帯毎に決定しています。
答え①安くなるというのは自治体により計算方法が異なるので
なんとも言えませんが、世帯が一緒になることで
現在お義母様の所得で軽減制度を受けられていたとすれば
お義母様の保険料は上がります。
世帯分離では単純には平等割（一世帯いくらという算定）が二世帯分になります。
正確な保険料はお義母様の住んでいる市区町村役所の窓口に電話して
現在のお義母様の保険料と質問者様が一緒に住んだ場合、世帯別で済んだ場合の保険料を訊けば教えてくれるはずです。
お義母様の保険料は個人情報になるので、一緒に居る時に訊いた方が良いと思います。
質問②昨年１月から今年の２月まで産休＆育児休暇を取得しており、今年の４月から仕事復帰しました。
国保の保険料は前年度の所得に応じて決まると認識しているのですが、今年の国保保険料はこの場合私の所得はゼロで世帯主の夫の所得のみで算出されるのでしょうか？
答え②ご主人が国民健康保険に加入していなければ奥様の所得から算出されます。
国民健康保険料は毎年6月に、その年の4月から翌年3月までの間の保険料を世帯毎に決定しています。
去年、A社を6月に退職しました。
A社からもらった源泉徴収の支払い金額は126万円、その後３ヶ月間失業保険をもらっていました。
そして１２月にB社での１ヶ月だけの短期アルバイトで8万強程頂きました。その支払いは１月で源泉徴収されていません。
質問です。
１、確定申告には短期アルバイト分も含めなければいけないのでしょうか？
２、妻(見届)がいるのですが、扶養には入れるのでしょうか？また入れるならば入ったほうがよいのでしょうか？(妻の去年の年収は160万程度。自分は現在は２月からアルバイトをしており、4月にまた定職に就きます)
無知で申し訳ないのですがお教えください。
A社からもらった源泉徴収の支払い金額は126万円、その後３ヶ月間失業保険をもらっていました。
そして１２月にB社での１ヶ月だけの短期アルバイトで8万強程頂きました。その支払いは１月で源泉徴収されていません。
質問です。
１、確定申告には短期アルバイト分も含めなければいけないのでしょうか？
２、妻(見届)がいるのですが、扶養には入れるのでしょうか？また入れるならば入ったほうがよいのでしょうか？(妻の去年の年収は160万程度。自分は現在は２月からアルバイトをしており、4月にまた定職に就きます)
無知で申し訳ないのですがお教えください。
１．B社の給与は今年貰ったので、来年の確定申告または今年就職した先にB社の源泉徴収票を提出して年末調整します。
２．奥さんがあなたより収入が多いのであなたの扶養になるのではなく、あなたが奥さんの扶養になれ、奥さんの収入で配偶者特別控除を受ける事が出来ます。奥さんが勤務先で年末調整がすんでいるのであれば、奥さんがあなたを扶養にして確定申告する事で奥さんが既に支払っている所得税の還付を受ける事が出来ます。
あなたの収入が１２６万円なので所得は６１万円になり、配偶者特別控除１１万が受けれます。これにより5,500円の所得税の還付あります。あなたを扶養にするには、申告書の2表の扶養の欄にあなたの氏名と生年月日を記入し、配偶者特別控除にチェックをし、1表の33の欄にあなたの合計所得額の１１万円を記入するだけです。
早速確定申告した方がいいかと思います。
＞補足
結婚されていないのであれば配偶者の控除は残念ですが、使う事が出来ません。
２．奥さんがあなたより収入が多いのであなたの扶養になるのではなく、あなたが奥さんの扶養になれ、奥さんの収入で配偶者特別控除を受ける事が出来ます。奥さんが勤務先で年末調整がすんでいるのであれば、奥さんがあなたを扶養にして確定申告する事で奥さんが既に支払っている所得税の還付を受ける事が出来ます。
あなたの収入が１２６万円なので所得は６１万円になり、配偶者特別控除１１万が受けれます。これにより5,500円の所得税の還付あります。あなたを扶養にするには、申告書の2表の扶養の欄にあなたの氏名と生年月日を記入し、配偶者特別控除にチェックをし、1表の33の欄にあなたの合計所得額の１１万円を記入するだけです。
早速確定申告した方がいいかと思います。
＞補足
結婚されていないのであれば配偶者の控除は残念ですが、使う事が出来ません。
雇用保険と健康保険について
現在、失業保険を頂いています。
失業保険受給中は家族(父の勤務先）の扶養の保険証が使えないようです。
1月6日が認定日だとしたら、振込み日が後だとしても、保険証が
使えるのは6日まででしょうか？
7日以降の病院は自費治療になるのでしょうか？
詳しい方教えて下さい。
ちなみに、住民税を214,000円/年に払っていた場合、1ヶ月の保険料は
いくら位か分かる方いらっしゃいますでしょうか？
前職の会社の保険に継続して入る場合は、22,000円らしく、
どちらが安いか検討しています。
また、2月から仕事に就く予定で、失業保険は失業の状態でないと
資格がないので、失業保険はもらえないと思うのですが、
就業手当てが入るかもしれません。
就業手当てが入る場合も、家族扶養の保険には入れないものなのでしょうか？
ややこしくて分かりません。
詳しく分かる方教えて欲しいです。
宜しくお願い致します。
現在、失業保険を頂いています。
失業保険受給中は家族(父の勤務先）の扶養の保険証が使えないようです。
1月6日が認定日だとしたら、振込み日が後だとしても、保険証が
使えるのは6日まででしょうか？
7日以降の病院は自費治療になるのでしょうか？
詳しい方教えて下さい。
ちなみに、住民税を214,000円/年に払っていた場合、1ヶ月の保険料は
いくら位か分かる方いらっしゃいますでしょうか？
前職の会社の保険に継続して入る場合は、22,000円らしく、
どちらが安いか検討しています。
また、2月から仕事に就く予定で、失業保険は失業の状態でないと
資格がないので、失業保険はもらえないと思うのですが、
就業手当てが入るかもしれません。
就業手当てが入る場合も、家族扶養の保険には入れないものなのでしょうか？
ややこしくて分かりません。
詳しく分かる方教えて欲しいです。
宜しくお願い致します。
〉失業保険受給中は家族(父の勤務先）の扶養の保険証が使えないようです。
違います。
・（条件を満たさないので）「健康保険の被扶養者」という立場ではない、のです。
ですので、被扶養者としての保険証を受け取っていたとしても、それは返還です。「使えない」のではありません。持っていること自体ができないのです。
・保険証を発行するのは「勤務先」ではありません。勤務先が全国健康保険協会か健康保険組合なら別ですが。
〉月6日が認定日だとしたら、振込み日が後だとしても、保険証が
〉使えるのは6日まででしょうか？
〉7日以降の病院は自費治療になるのでしょうか？
どちらも違います。
基本手当の支給対象期間の初日（待期又は給付制限満了の翌日）時点で、被扶養者でなくなります。
基本手当は、（理屈としては）1日ごとに支給されるものです。本来は、毎日、認定→支給の手続きがされるはずですが、面倒なので28日分をまとめて手続きするだけです。
ですから、手当の対象の期間に入ったら、その時点で収入があるという扱いになります。
※認定日には、「何月何日～何月何日」の分について認定がされますが、その初日から被扶養者ではありません。
〉住民税を214,000円/年に払っていた場合、1ヶ月の保険料は
〉いくら位か分かる方いらっしゃいますでしょうか？
誰にも分かりません。
国民健康保険料/税のことを聞いているつもりでしょうが、
・国民健康保険料/税の計算方法は市町村ごとに違います。
・住民税額を基礎にしているのは、東京23区のほか30ほどの市町村しかありません。
〉就業手当てが入る場合も、家族扶養の保険には入れないものなのでしょうか？
就業手当は基本手当の代わりに出るものです。
基本手当を受ける資格がなくなるまでは、所定の基本手当額の収入があると扱われます。
違います。
・（条件を満たさないので）「健康保険の被扶養者」という立場ではない、のです。
ですので、被扶養者としての保険証を受け取っていたとしても、それは返還です。「使えない」のではありません。持っていること自体ができないのです。
・保険証を発行するのは「勤務先」ではありません。勤務先が全国健康保険協会か健康保険組合なら別ですが。
〉月6日が認定日だとしたら、振込み日が後だとしても、保険証が
〉使えるのは6日まででしょうか？
〉7日以降の病院は自費治療になるのでしょうか？
どちらも違います。
基本手当の支給対象期間の初日（待期又は給付制限満了の翌日）時点で、被扶養者でなくなります。
基本手当は、（理屈としては）1日ごとに支給されるものです。本来は、毎日、認定→支給の手続きがされるはずですが、面倒なので28日分をまとめて手続きするだけです。
ですから、手当の対象の期間に入ったら、その時点で収入があるという扱いになります。
※認定日には、「何月何日～何月何日」の分について認定がされますが、その初日から被扶養者ではありません。
〉住民税を214,000円/年に払っていた場合、1ヶ月の保険料は
〉いくら位か分かる方いらっしゃいますでしょうか？
誰にも分かりません。
国民健康保険料/税のことを聞いているつもりでしょうが、
・国民健康保険料/税の計算方法は市町村ごとに違います。
・住民税額を基礎にしているのは、東京23区のほか30ほどの市町村しかありません。
〉就業手当てが入る場合も、家族扶養の保険には入れないものなのでしょうか？
就業手当は基本手当の代わりに出るものです。
基本手当を受ける資格がなくなるまでは、所定の基本手当額の収入があると扱われます。
私は結婚しています。
昨年5月まで会社員をしていました。
会社を辞めて失業保険受給をしましたのでその間、国民健康保険に加入していました。
失業保険受給が終わったので夫の扶養として夫
の会社から保険証をもらい通院していました。
本日、市役所から、国民健康保険に加入していない時期の受診料金約2万円の返納をしなさいという旨の手紙が届きました。
しかし、国民健康保険をやめた直後から夫の会社の社会保険に入っているはずなので3割負担での受診が可能だったはずだと思っています。
この場合、一旦市役所に返納した後に、かかっている病院に社会保険を適用してくださいと言ってその約2万円を返してもらうのが良いのでしょうか？もしくは夫の会社に言えば良いのでしょうか？
国民健康保険と社会保険の間にわずかにブランクがあり返してもらえない可能性もありますか？全くシステムがわからないのでどなたかわかる方教えてください。よろしくお願い申し上げます。
昨年5月まで会社員をしていました。
会社を辞めて失業保険受給をしましたのでその間、国民健康保険に加入していました。
失業保険受給が終わったので夫の扶養として夫
の会社から保険証をもらい通院していました。
本日、市役所から、国民健康保険に加入していない時期の受診料金約2万円の返納をしなさいという旨の手紙が届きました。
しかし、国民健康保険をやめた直後から夫の会社の社会保険に入っているはずなので3割負担での受診が可能だったはずだと思っています。
この場合、一旦市役所に返納した後に、かかっている病院に社会保険を適用してくださいと言ってその約2万円を返してもらうのが良いのでしょうか？もしくは夫の会社に言えば良いのでしょうか？
国民健康保険と社会保険の間にわずかにブランクがあり返してもらえない可能性もありますか？全くシステムがわからないのでどなたかわかる方教えてください。よろしくお願い申し上げます。
＞国民健康保険と社会保険の間にわずかにブランクがあり
なぜでしょう。国保をやめるときに社保の保険証を見せなかったのでしょうか？
もし、その空白期間としたら返金はできないでしょう。
なぜでしょう。国保をやめるときに社保の保険証を見せなかったのでしょうか？
もし、その空白期間としたら返金はできないでしょう。
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