失業保険について教えて下さい。自己都合退職の場合、失業手当受給制限期間があります。

失業保険について教えて下さい。
自己都合で退職しました。3ヶ月間は就職せずに失業保険をもらう予定です。

数週間入院をするのですが、認定日にはハローワークへ通えます。この場合、失業保険の延長しなくてももらうことができるのでしょうか？

＞自己都合で退職しました。3ヶ月間は就職せずに失業保険をもらう予定です
自己都合退職の場合、７日間の待機期間＋３ヶ月の給付制限期間があります、すぐに３ヶ月間の失業給付はされませんよ。

失業保険不正受給について友達が失業保険受給中で隠れてアルバイトしているんですが、
アルバイトが飲食店で週に20時間未満の勤務で、
雇用保険は加入してなく給料は通帳振込なんですが、密告がない限りバレないと言い張るんですが

あたしが聞いた限りは通帳に給料が振り込まれた時点でバレルって聞いたんですが…
所得税がなんちゃらかんちゃらで…とか聞いたんですが…

この場合友達はハローワークにバレますか？

20時間未満であれば、就職状態ではないので、適正に申請していれば不正受給ではありません。

不正受給であれば、職安適用課に情報として報告すればいいと思います。
悪質な場合は、警察に告発され、事件として処理されます。

失業保険のことですが待機期間に１０日くらいアルバイトをしましたがやはり差し引かれますか認定日は１２日なのですがアルバイトしたのは先月ですこうした場合は
何日分支給になるのでしょうか？

(失業給付)
待期期間(7日間):失業状態でなければなりません。失業状態の日が7日間なければ、受給資格(受給資格証を貰えない)はありません。

すでに待期期間が済み、[受給資格証]をお持ちの場合には、

①受給制限期間中の場合
受給制限期間中には、基本手当の支給はありません。
就労状態によっては、就職したものと見なされる場合があります。

②受給制限期間がない場合
1日4時間未満かで、基本手当の減額･支給日数から差引(後送り)に分かれます。
就労状態によっては、就職したものと見なされ、以降の基本手当が支給されない場合があります。

失業保険についてです。
４月18日に産休後退職予定です。それまではパートでしたが、週４日以上勤務していたので、会社が保険を払ってました。

一度退職し、５月９日頃から扶養範囲内での同じ会社で他部署での復職を考えてます。

こういう場合は失業保険はもらえるのでしょうか？

ハローワークに問合せたくても電話がつながらず、困ってます。

復帰は週に4.5時間×３日の勤務を考えてます。

自己都合退職の場合、失業手当受給制限期間があります。
また、元の職場への採用では、再就職手当ももらえません。
部署が違っても、同じ会社じゃダメです。
なので、失業手当は受給できません。

ただ、再就職時に、扶養内の予定のようなので、雇用保険加入できませんから、雇用保険加入できる就職先がみつかるまでのアルバイトで・・・という考え方なら、失業手当を受給できるかもしれません。
ただし、それなりの就職活動が必要になりますし、同じ職場なんだから、そこで雇用してもらえば？って感じになると思います。