出産に関してのお金について。
現在妊娠８ヶ月半ばです。出産に関してのお金について質問です。
現在の状況は…
①旦那の社会保険の扶養に入って約２年。

②私→パートで１年４ヶ月働いていて、今月末退職予定。
③私の会社は産休、育休制度はなく、出産後失業保険の手続きをする予定。
④会社からは再雇用してくれる話が出ているが、現段階では未定。(とりあえず失業保険をもらおうと考えています)

①～④の状況で貰えるお金は出産一時金のみなのでしょうか？
扶養に入ってる＝出産手当金は貰えない事になりますか？
詳しい方、教えて下さい！

出産手当金は扶養の場合は対象外となります。
出産一時金は、旦那ｻﾏの社会保険から｢家族出産一時金｣として支給されます。
失業保険は出産後すぐは受給できませんので、ﾊﾛｰﾜｰｸに期間延長手続きをする必要があります。
就職活動を始められるようになってから支給されます。
再雇用の話があるのに産休.育休とれないんですね。労働基準で決められた休暇だし、妊娠&出産が原因での解雇は禁止されてますよ。
雇用者が育休中は会社が負担する費用は何もないのを知らないんですかね？

初めまして。妊娠5ヶ月の会社員です。今年12月で退職し、その後失業保険の延長手続きを行う予定です。年収の関係で夫の扶養には加入できないんですが、何ヵ月後に扶養に入れるのでしょうか？よろしくお願いします。

健康保険の被扶養者の話でしょうか？
〉年収の関係で
の内容によります。

何がどうだから被扶養者の資格がないのでしょう？
質問者さんは、一番肝心なところを確認していません。

※被扶養者の条件は、健康保険の保険者（運営団体）が決めていますので、どこの団体が運営しているかにより話が違います。

参考
失業保険の延長手続き→基本手当の受給期間延長手続き
※「受給の延期」ではなく、「受給資格がある期間の延長」です。

失業保険について質問です。

いま妊娠７ヶ月で年内で仕事を退職する予定です。
過去に別の会社を退職した際、失業保険をもらっていました。

(約３年半前にもらっていました。)

今回、失業保険の給付の延長をしたいのですが、
過去にもらっていた場合、再度もらえるのでしょうか(/_･､)

自己都合退職なので、
職安で手続きしてから7日間＋3ヶ月間は支給されません。
そのあと雇用保険がもらえるようになります。

＋ほそく

勤続年数により、リセットされます。
3年前にもらっていたなら、継続ということはないです

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