失業保険給付について。
最近、失業保険手続きをしてやっとハローワークから振込みがありました。
しかし、思っていた金額よりすごく少ないんです。28日分もらえると思っていたら、計算してみると２０日分しか
入金されていません。これはどうゆう意味ですか？また、来月もこの金額ってことですよね？ちなみに、3年勤めた会社を会社都合で退職しました。
最近、失業保険手続きをしてやっとハローワークから振込みがありました。
しかし、思っていた金額よりすごく少ないんです。28日分もらえると思っていたら、計算してみると２０日分しか
入金されていません。これはどうゆう意味ですか？また、来月もこの金額ってことですよね？ちなみに、3年勤めた会社を会社都合で退職しました。
会社都合で退職した場合は最初は２０日または２１日のことは普通です。
待期期間が明けて認定日までの間が２０日または２１日になる場合がほとんどです。（連休などの場合は別）
９０日が受給日数だとすれば、最初が２０日＋２８日＋２８日＋最後が１４日＝９０日で４回の受給です。
最初と最後は端数の日数になります。
待期期間が明けて認定日までの間が２０日または２１日になる場合がほとんどです。（連休などの場合は別）
９０日が受給日数だとすれば、最初が２０日＋２８日＋２８日＋最後が１４日＝９０日で４回の受給です。
最初と最後は端数の日数になります。
旦那のおこずかいについて…。
先ほど質問させてもらったものなのですが、またさせてください。
私は今は子供が２歳になるまでは働かず、『子供を見たい』っと専業主婦です。
給料は今月が初めてもらう給料なのではっきりした金額はわかりませんが２０万前後です。
借金はあるにはあるのですが、サラ金からとかではなく旦那の親への借金です。
旦那は今の仕事をする前半年間、仕事してません。仕事辞めて３ヶ月間は失業保険でなんとかなったのですが、残り３ヶ月間の生活費等を旦那の親に出してもらいましたその時の借金です。
毎月１万ずつで１年間だけで言いと言ってくれ助かってます。
今の仕事はかなり汗をかき、喉が乾くらしく１日３リットル飲んでるのと１日１箱吸うタバコ代で２万じゃ足らないそうです。
結婚する前から同棲していて、当時は私もタバコを吸っていて、おこずかいとは別に用意していたのが悪かったんだと思います(私は妊娠発覚した時から辞めました)。
借金を返し終わった後毎月の１万を旦那のおこずかいに回すのは駄目ですか？
タバコを別で出していたのに旦那のおこずかいからにするのは今更ですか？
回答お願いします。
先ほど質問させてもらったものなのですが、またさせてください。
私は今は子供が２歳になるまでは働かず、『子供を見たい』っと専業主婦です。
給料は今月が初めてもらう給料なのではっきりした金額はわかりませんが２０万前後です。
借金はあるにはあるのですが、サラ金からとかではなく旦那の親への借金です。
旦那は今の仕事をする前半年間、仕事してません。仕事辞めて３ヶ月間は失業保険でなんとかなったのですが、残り３ヶ月間の生活費等を旦那の親に出してもらいましたその時の借金です。
毎月１万ずつで１年間だけで言いと言ってくれ助かってます。
今の仕事はかなり汗をかき、喉が乾くらしく１日３リットル飲んでるのと１日１箱吸うタバコ代で２万じゃ足らないそうです。
結婚する前から同棲していて、当時は私もタバコを吸っていて、おこずかいとは別に用意していたのが悪かったんだと思います(私は妊娠発覚した時から辞めました)。
借金を返し終わった後毎月の１万を旦那のおこずかいに回すのは駄目ですか？
タバコを別で出していたのに旦那のおこずかいからにするのは今更ですか？
回答お願いします。
まず、２歳になったから働こうと思ってもすぐに保育園に預けるられるとは思えませんが…。
飲み物については１リットルは家から水筒で麦茶などを持たせてください。タバコはすわなくても困らないはずなので、小遣いからだすのが普通。
今ちゃんと貯金ができていれば小遣いに回してもいいかもしれませんが、子供が大きくなった時のためや、また失業してしまった時のために貯金しておくのが賢明です。
どうもあるだけ使ってしまうご夫婦のようですから…。
飲み物については１リットルは家から水筒で麦茶などを持たせてください。タバコはすわなくても困らないはずなので、小遣いからだすのが普通。
今ちゃんと貯金ができていれば小遣いに回してもいいかもしれませんが、子供が大きくなった時のためや、また失業してしまった時のために貯金しておくのが賢明です。
どうもあるだけ使ってしまうご夫婦のようですから…。
求職中の保険＆年金について
３月末で前職を退職しました。先日ハローワークに行って失業保険の手続きをした際に、健康保険・国民年金の減免申請の用紙をもらい、ちんぷんかんぷんで先日市役所で聞いてきたのですが･･･。
健康保険は国保の加入手続きをし、軽減措置の申請をしました。
退職理由が配偶者の転勤の為なので、失業保険の特定理由受給者になっています。
続いて国民年金ですが、こちらも免除の申請に行くと配偶者がいるので扶養に入れば？と言われました。
免除申請には夫婦の課税証明が必要だけど、免除できない可能性が高いとのこと。
また、主人の会社に扶養の申請をすると、失業保険受給中は扶養になれないとのことでした。
また、持ち家が旧住所にあるので主人は住民票を移しておらず、住民票上「別居」になるのでどちらにしても無理では？とのこと。
求職中ですが、子供の保育園も見つからず仕事も決まっていません。
受給が終わると扶養に入った方がよさそうですが、住民票は移さないで扶養には入れないものでしょうか?
また、失業保険受給中も国民年金は払わないといけないのでしょうか?
ご指南願います｡｡｡
３月末で前職を退職しました。先日ハローワークに行って失業保険の手続きをした際に、健康保険・国民年金の減免申請の用紙をもらい、ちんぷんかんぷんで先日市役所で聞いてきたのですが･･･。
健康保険は国保の加入手続きをし、軽減措置の申請をしました。
退職理由が配偶者の転勤の為なので、失業保険の特定理由受給者になっています。
続いて国民年金ですが、こちらも免除の申請に行くと配偶者がいるので扶養に入れば？と言われました。
免除申請には夫婦の課税証明が必要だけど、免除できない可能性が高いとのこと。
また、主人の会社に扶養の申請をすると、失業保険受給中は扶養になれないとのことでした。
また、持ち家が旧住所にあるので主人は住民票を移しておらず、住民票上「別居」になるのでどちらにしても無理では？とのこと。
求職中ですが、子供の保育園も見つからず仕事も決まっていません。
受給が終わると扶養に入った方がよさそうですが、住民票は移さないで扶養には入れないものでしょうか?
また、失業保険受給中も国民年金は払わないといけないのでしょうか?
ご指南願います｡｡｡
誰が言ったのかわかりませんが、「持ち家が旧住所にあるので主人は住民票を移しておらず、住民票上「別居」になるのでどちらにしても無理」というのは間違いではないかと思います。
被保険者の収入により生計を維持している場合に健康保険の扶養に入ることができるので、「被保険者と住民票の住所が違うと扶養に入れない」というのでは、単身赴任や子供が九州から関西の大学に入って一人暮らしをしているという場合に、住民票を移せなくなって、非常に不便ですし、筋が通りません。
まあ、持ち家が旧住所にあるからご主人の住民票が旧住所になっている必要性があるのかどうかも分かりませんが。
ただ、失業給付を受給しようというのに、扶養に入るというのも筋が通らないので、健康保険組合によっては、少なくても受給申請後、給付制限期間中も含めて少なくても給付が終わるまでの間は扶養に入れないという正しい判断をするところもあります。
失業中かどうかに関係なく、国民皆保険の日本では健康保険と国民年金の保険料の支払いは義務です。義務なんだけど、収入のない学生や失業中の方に保険料を全額負担を求めるのは酷だから、無理ですと言う人は減免してあげましょうと言うことです。全額免除に必ずなるというわけでもないです。
被保険者の収入により生計を維持している場合に健康保険の扶養に入ることができるので、「被保険者と住民票の住所が違うと扶養に入れない」というのでは、単身赴任や子供が九州から関西の大学に入って一人暮らしをしているという場合に、住民票を移せなくなって、非常に不便ですし、筋が通りません。
まあ、持ち家が旧住所にあるからご主人の住民票が旧住所になっている必要性があるのかどうかも分かりませんが。
ただ、失業給付を受給しようというのに、扶養に入るというのも筋が通らないので、健康保険組合によっては、少なくても受給申請後、給付制限期間中も含めて少なくても給付が終わるまでの間は扶養に入れないという正しい判断をするところもあります。
失業中かどうかに関係なく、国民皆保険の日本では健康保険と国民年金の保険料の支払いは義務です。義務なんだけど、収入のない学生や失業中の方に保険料を全額負担を求めるのは酷だから、無理ですと言う人は減免してあげましょうと言うことです。全額免除に必ずなるというわけでもないです。
長いですが千恵をおかしください。
旦那が就職辞退をしました。
旦那が職を辞めて失業保険待機中です。
(4月から最初の手当がもらえる予定)
再就職手当も視野に入れ就活をしていたところ
、先日ハローワークにて紹介してもらい採用の電話があり翌日から出勤しましたがその夜に旦那の母が脳梗塞で倒れてしまい非常に危ない状態です。医者からは最悪の状態があるので24時間付き添って欲しいと言われました。その為自己都合で申し訳ないですすが就職辞退の連絡をしました。
旦那父、私の両親は既に他界、お互い一人っ子の為頼れる人がおらず、子供(1歳3歳)は昼間保育園に預けて昼は私、夜は旦那で見ております。
初日出勤しましたが契約書？などは説明されておらず書類も交わしてない状態です。特に何もせず部署配置も知らされずただ空いているデスクで会社のパンフレットを見ていただけだそうです。
この場合は失業保険は通常通り受け取れるのか、一度就職したと見なされ再就職手当が貰えるのかどちらでしょうか？
旦那が非常に憔悴しきっており、貯金もまだありますので無理に働いてほしくはなく、助かったとしても後遺症が残る可能性がありますので、落ち着いたら介護の資格を取りながら働く事も考えてるみたいです。
旦那が就職辞退をしました。
旦那が職を辞めて失業保険待機中です。
(4月から最初の手当がもらえる予定)
再就職手当も視野に入れ就活をしていたところ
、先日ハローワークにて紹介してもらい採用の電話があり翌日から出勤しましたがその夜に旦那の母が脳梗塞で倒れてしまい非常に危ない状態です。医者からは最悪の状態があるので24時間付き添って欲しいと言われました。その為自己都合で申し訳ないですすが就職辞退の連絡をしました。
旦那父、私の両親は既に他界、お互い一人っ子の為頼れる人がおらず、子供(1歳3歳)は昼間保育園に預けて昼は私、夜は旦那で見ております。
初日出勤しましたが契約書？などは説明されておらず書類も交わしてない状態です。特に何もせず部署配置も知らされずただ空いているデスクで会社のパンフレットを見ていただけだそうです。
この場合は失業保険は通常通り受け取れるのか、一度就職したと見なされ再就職手当が貰えるのかどちらでしょうか？
旦那が非常に憔悴しきっており、貯金もまだありますので無理に働いてほしくはなく、助かったとしても後遺症が残る可能性がありますので、落ち着いたら介護の資格を取りながら働く事も考えてるみたいです。
たとえ一日だけでの辞職されたとしても、安心されるのは早すぎるのでは。
いくら何にも書いていないとしてもです、契約書など。
いくらでも、勤務先からは、損害賠償請求ができる状況にかわりありませんので。
勤務していないから出来ないという訳では全くありませんので、お間違いなく。
いくら何にも書いていないとしてもです、契約書など。
いくらでも、勤務先からは、損害賠償請求ができる状況にかわりありませんので。
勤務していないから出来ないという訳では全くありませんので、お間違いなく。
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